My, Pracownicy Opieki: opiekunki i opiekunowie, pielęgniarki, rehabilitanci, terapeuci, pracownicy socjalni, pracownicy kuchni i personel sprzątający oraz pozostali pracownicy publicznych i prywatnych domów pomocy społecznej i opieki długoterminowej, od lat jesteśmy zaniedbywani, jeśli chodzi o warunki pracy i płacy. Pracujemy ponad siły, bo w placówkach brakuje personelu. Mimo tego, z poświęceniem dbamy o zdrowie i godne życie naszych podopiecznych.

Dlatego chcemy zmian i domagamy się:

• Szkoleń żeby wszyscy pracownicy opieki byli szkoleni w jednolitym bazowym standardzie niezależnie od systemu, w którym wykonywana będzie praca opiekuńcza czy nazwy stanowiska pracy w poszczególnej placówce. Standard powinien zawierać, oprócz elementów związanych z opieką, także obowiązkowe szkolenia BHP oraz znajomość j. polskiego dla wszystkich pracowników opieki
• Powołania/stworzenia bazowego zawodu opiekuna zakończonego egzaminem państwowym, potwierdzającym kwalifikacje do wykonywania zawodu opiekuńczego
• Godnych płac wprowadzenia minimalnego wynagrodzenia dla pracowników opieki w wysokości 6153,71 zł od dnia 1 stycznia 2025 r. i powiązanego w przyszłości ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej

To pierwszy krok szerszej kampanii związku.